¿Sabías que existen situaciones en las que puedes recibir prestaciones por desempleo a pesar de estar jubilado y recibir una pensión? Muchas personas desconocen que es posible compatibilizar ambos beneficios sin que uno anule al otro. En este artículo, te explicaremos cómo funciona este proceso y cuáles son los requisitos que debes cumplir para poder acceder a estas prestaciones. Sigue leyendo para descubrir cómo puedes obtener una renta adicional a tu pensión y asegurarte una mayor estabilidad económica en caso de desempleo.
A medida que la productividad aumenta hasta llegar a la vejez, los trabajadores de mayor edad se enfrentan cada vez más a problemas típicos del lugar de trabajo, como bajos ingresos y pérdida de empleo.
Cuando las personas mayores pierden sus empleos, también pueden experimentar dificultades financieras y enfrentar problemas relacionados con sus pensiones y beneficios de desempleo.
Una gran ayuda de la Seguridad Social en los EE. UU. es que no hay límite de edad para tener derecho a recibir prestaciones por desempleo siempre que cumpla con todos los criterios de elegibilidad y no se haya retirado de la fuerza laboral.
Averiguamos si además de una pensión también puede recibir una prestación por desempleo.
¿Qué es la Seguridad Social?
El Seguro Social es el sistema de seguridad social del gobierno federal más utilizado en Estados Unidos.
Los beneficios del Seguro Social los reclaman principalmente personas mayores que han alcanzado la edad de jubilación y ya no trabajan, o ciudadanos estadounidenses con discapacidades que no les permiten trabajar.
Este programa de beneficios lo utilizan actualmente aproximadamente 170 millones de estadounidenses que están inscritos en el programa o son elegibles para participar en el futuro.
Los beneficios del Seguro Social se financian mediante la retención del impuesto sobre la nómina de cada empleado.
Durante cada período de pago, el 6,5% del salario bruto de un empleado se utiliza para financiar prestaciones de seguridad social.
En consecuencia, los empresarios añaden otro 6,5%. Los autónomos tienen que pagar el 13% completo como impuesto único.
Los trabajadores estadounidenses tienen derecho a un pago de beneficios mensual si han obtenido al menos 40 créditos laborales en al menos 10 años de su vida laboral.
La ley establece requisitos de elegibilidad laboral relajados para los adultos más jóvenes que desarrollan una discapacidad antes de los 65 años.
¿Quién es elegible para recibir los beneficios de jubilación del Seguro Social?
Los beneficios de jubilación del Seguro Social están disponibles para los adultos estadounidenses que tengan experiencia laboral calificada y hayan alcanzado la edad de jubilación.
La ley establece el monto máximo que se debe pagar cada mes, y el monto específico que recibe un beneficiario depende de sus ingresos durante los diez años de trabajo con mayores ingresos.
Para recibir beneficios de seguridad social, una persona debe:
- Un ciudadano estadounidense o residente legal permanente de los Estados Unidos con un período de estadía específico
- Puede demostrar 10 años de experiencia profesional con al menos 40 créditos laborales otorgados por obtener un ingreso mínimo por trimestre.
- No excluido de la participación en el programa. Por ejemplo, algunos planes de pensiones para trabajadores ferroviarios incluyen una opción de exclusión del Seguro Social.
- Pensionistas, personas discapacitadas o la pareja supérstite o dependiente de un participante del programa
A la edad de 62 años, las personas mayores tienen automáticamente derecho a un subsidio de jubilación parcial, la edad de jubilación plena es 65 años y también se les conceden mayores prestaciones de pensión.
Entonces, si una persona mayor retrasa su jubilación, puede recibir beneficios adicionales del Seguro Social al comienzo de sus ingresos de jubilación.
>¿Qué es el seguro de desempleo?
El seguro de desempleo es una iniciativa gubernamental financiada con ingresos de empleadores y no contribuyentes.
El seguro de desempleo ayuda a quienes están desempleados y buscan trabajo activamente.
Las personas pueden solicitar beneficios del seguro de desempleo, así como beneficios del Seguro Social y beneficios de jubilación. Sin embargo, para ello se aplican deducciones según el plan de pensiones.
Esta prestación por desempleo está disponible para la mayoría de los empleados y aquellos que han perdido su empleo sin culpa alguna.
Esto se aplica, por ejemplo, a ex empleados que fueron despedidos o despedidos sin ningún motivo en particular.
Las consideraciones de terminación sin culpa pueden variar mucho de un estado a otro y, por lo tanto, afectarán el tiempo de aprobación y las condiciones de sus beneficios.
Para recibir beneficios por desempleo, los beneficiarios deben estar buscando trabajo y estar disponibles para volver a trabajar.
En principio, los empleados que todavía trabajan con jornada reducida también pueden tener derecho a prestaciones reducidas.
¿Quién tiene derecho a las prestaciones por desempleo?
Los criterios de elegibilidad para los beneficios de desempleo los determina a nivel estatal el departamento de su estado que administra el programa.
Su estado también puede tener leyes y regulaciones específicas sobre quién es elegible para recibir desempleo.
Teniendo esto en cuenta, existen algunas diferencias en las leyes estatales individuales, pero en general, las personas pueden solicitar beneficios de desempleo si:
- Ciudadanos estadounidenses o residentes legales permanentes de los Estados Unidos de América
- Vive donde solicitas beneficios
- Puede demostrar experiencia profesional calificada. Esto suele ocurrir al ingresar suficiente dinero al sistema durante los últimos años para crear un fondo fiduciario de desempleo.
- Desempleado por razones fuera de su control, tales como: B. Despidos. O están subempleados y no trabajan semanalmente como de costumbre.
En algunos estados, la ley también permite que las personas desempleadas soliciten beneficios incluso si su empleo fue despedido con causa justificada.
Otros estados incluso permiten beneficios si los empleados abandonan voluntariamente sus trabajos.
Esto muestra que los estados no sólo tienen diferentes leyes de desempleo, sino que también consideran las diferentes circunstancias que determinan la elegibilidad para recibir beneficios de desempleo.
El proceso de aprobación de los beneficios puede llevar algún tiempo, especialmente si un empleador cuestiona el reclamo del ex empleado.
Recibir tanto prestaciones por desempleo como seguridad social.
En el pasado, muchos estados redujeron la cantidad de beneficios de desempleo para los trabajadores mayores que también eran beneficiarios del Seguro Social.
A principios de la década de 2000, 20 estados todavía tenían estas leyes de compensación en sus libros, pero a medida que aumentaba la presión, estas leyes casi fueron eliminadas.
Sólo Minnesota todavía utiliza la compensación para reducir los beneficios de los trabajadores desempleados que también reciben contribuciones a la Seguridad Social.
Si planea reclamar tanto los beneficios de desempleo como los beneficios del Seguro Social, debe saber cuántos ingresos puede ganar fuera del programa.
Si excede estos límites, puede enfrentar una reducción en los beneficios que recibe de la agencia de desempleo de su estado y de la SSA.
La razón principal por la que los beneficios por desempleo se pueden presentar al mismo tiempo que el Seguro Social es porque la SSA no cuenta el desempleo como ingreso y los 49 estados (excepto Minnesota) no consideran los beneficios del Seguro Social como ingresos a los efectos de informar sobre el desempleo.
>Solicite ambos programas de beneficios
¿Qué debe hacer si desea solicitar ambos programas de beneficios? El proceso para solicitar ambos no es muy diferente al de solicitar cada uno individualmente.
A los 62 años, los ciudadanos estadounidenses tienen automáticamente derecho a una parte del Seguro Social, y los beneficios aumentan si deciden retrasar la inscripción.
Si desea solicitar beneficios de pensión, debe visitar el sitio web de la SSA y envíe su solicitud en línea.
Alternativamente, puede presentar la solicitud por correo o en persona en su oficina local de la SSA.
Solicitar el desempleo funciona de manera similar. Puede presentar su solicitud en línea o llamando a la oficina de desempleo de su estado.
A veces se le puede pedir que programe una entrevista telefónica para confirmar algunos de los detalles de su solicitud.
Si bien generalmente no es necesario declarar los beneficios del Seguro Social como ingresos (fuera de Minnesota), es una buena idea informarle a un empleado de desempleo para que sus registros estén actualizados.
¿Cuándo puede jubilarse y solicitar el seguro de desempleo?
La Administración de la Seguridad Social de EE. UU. establece claramente que la edad de jubilación más temprana para las personas nacidas en 1937 o antes es 65 años.
Para todos los nacidos entre 1937 y 1943, la edad de jubilación aumentará gradualmente en dos meses. Esto significa que los nacidos entre 1943 y 1954 pueden jubilarse a los 66 años.
Lo mismo se aplica a las personas nacidas después de 1955. La edad de jubilación también aumenta dos meses cada año hasta los 67 años para las personas nacidas en 1960 y después.
¿Puede recibir prestaciones por desempleo si se jubila anticipadamente?
Incluso si decide jubilarse anticipadamente, seguirá teniendo derecho a recibir prestaciones por desempleo.
Sin embargo, se aplican los criterios habituales de desempleo. En la mayoría de los estados, usted debe haber sido despedido sin culpa suya o haber aceptado una oferta de jubilación anticipada de su empleador para reducir la fuerza laboral.
También puede tener derecho a prestaciones por desempleo si tuvo que jubilarse por motivos de salud o seguridad y su empleador no pudo ofrecerle un trabajo alternativo.
Las regulaciones exactas para esto varían de un estado a otro. Es mejor consultar el sitio web de su estado para obtener más información.
¿La pensión afecta las prestaciones por desempleo?
La mayoría de los estados, como California y Georgia, han optado por reducir la compensación por desempleo para cualquiera que reciba algún tipo de beneficio de pensión.
Es importante señalar que las prestaciones del Seguro Social no se ven afectadas por las prestaciones por desempleo ni por las pensiones.
Aunque las reducciones varían según el estado, el monto del beneficio semanal generalmente se reduce según el monto que su empleador contribuyó a su pensión durante el período base (al menos 50%).
Pensamientos finales
La fuerza laboral estadounidense está envejeciendo y el mercado laboral es un campo altamente competitivo. En general, a los trabajadores de mayor edad les resulta mucho más difícil encontrar un nuevo empleo.
Afortunadamente, las personas mayores también pueden solicitar prestaciones de desempleo y seguridad social además de su pensión.
Debido a que el proceso de solicitud de beneficios puede llevar algún tiempo, es importante que los trabajadores mayores que quieran recibir beneficios presenten su solicitud lo antes posible, independientemente de si han recibido un aviso de desempleo de su empleador.
¿Puedes recibir prestaciones por desempleo si recibes una pensión?
Actualizado el 11 de mayo de 2022 por el Equipo de Fair Punishment
Con la productividad aumentando a edades avanzadas, los trabajadores mayores han comenzado a enfrentar problemas laborales típicos, como bajos ingresos y pérdida de empleo.
Si los ciudadanos mayores pierden su trabajo, también pueden enfrentar problemas financieros relacionados con su pensión y prestaciones por desempleo. Nosotros averiguamos si puedes recibir prestaciones por desempleo y una pensión al mismo tiempo.
¿Qué es el Seguro Social?
El Seguro Social es el sistema de beneficios gubernamentales federales más utilizado en Estados Unidos.
Los beneficios del Seguro Social son reclamados principalmente por personas mayores que han alcanzado la edad de jubilación y han dejado de trabajar, o por ciudadanos estadounidenses con discapacidades que no les permiten trabajar.
Aproximadamente, 170 millones de estadounidenses están inscritos en el programa o son elegibles para participar en el futuro.
Los beneficios del Seguro Social se financian mediante las retenciones de impuestos a la nómina de cada trabajador. Durante cada período de pago, el 6,5% del salario bruto del trabajador se destina a financiar los beneficios del Seguro Social.
Los empleadores también aportan otro 6,5% para igualar la contribución. Para los trabajadores por cuenta propia, se les exige pagar el 13% completo como impuesto único.
Los trabajadores estadounidenses son elegibles para recibir un pago mensual de beneficios cuando hayan acumulado al menos 40 créditos de trabajo durante al menos 10 años de su vida laboral.
La ley permite requisitos de elegibilidad laboral más flexibles para adultos jóvenes que desarrollan una discapacidad antes de los 65 años.
¿Quién es elegible para los beneficios de jubilación del Seguro Social?
Los beneficios de jubilación del Seguro Social están disponibles para adultos estadounidenses que tienen un historial laboral que cumple con los requisitos y han alcanzado la edad de jubilación.
La ley establece la cantidad máxima que necesita pagarse cada mes, y la cantidad específica que recibe un beneficiario dependerá de sus ingresos durante los 10 años de trabajo con mayores ingresos.
Para recibir los beneficios del Seguro Social, una persona debe:
- Ser ciudadano estadounidense o residente legal permanente de los Estados Unidos con un período de residencia establecido.
- Poder demostrar un historial laboral de 10 años, con al menos 40 créditos de trabajo, que se otorgan por obtener un ingreso mínimo cada trimestre.
- No estar excluido de la participación en el programa. Por ejemplo, algunos planes de pensión de trabajadores ferroviarios incluyen una opción para no participar en el Seguro Social.
- Estar jubilado, discapacitado o ser el cónyuge o dependiente sobreviviente de un participante en el programa.
Los ciudadanos mayores son automáticamente elegibles para recibir una pensión de jubilación parcial a los 62 años, con la edad de jubilación completa a los 65 años y beneficios de jubilación mejorados más allá de esa edad.
Entonces, si un ciudadano mayor demora su jubilación, puede recibir beneficios adicionales del Seguro Social cuando comienza a recibir sus ingresos por jubilación.
¿Qué es el Seguro de Desempleo?
El Seguro de Desempleo es una iniciativa gubernamental financiada por contribuciones de no contribuyentes y empleadores.
El seguro de desempleo ayuda a aquellos que están desempleados y buscan activamente trabajo.
Las personas pueden reclamar beneficios del seguro de desempleo, así como beneficios del Seguro Social y pagos de pensiones. Sin embargo, esto está sujeto a deducciones según el plan de pensiones.
Esta asistencia por desempleo está disponible para la mayoría de los trabajadores y aquellos que perdieron su empleo sin culpa propia.
Esto se aplica, por ejemplo, a ex empleados que han sido despedidos sin una causa específica o despedidos.
Los criterios para terminaciones sin culpa pueden variar ampliamente de estado a estado y, por lo tanto, afectar el tiempo y los términos de aprobación de los beneficios.
Para poder recibir beneficios por desempleo, los beneficiarios deben buscar trabajo y deben estar disponibles para ser reempleados.
Por lo general, aquellos trabajadores que aún están empleados pero con reducción de horas de trabajo también pueden reclamar beneficios reducidos.
¿Quién es elegible para los beneficios por desempleo?
Los criterios de elegibilidad para los beneficios por desempleo se establecen a nivel estatal por el departamento individual en tu estado que administra el programa.
Tu estado también puede haber aprobado leyes y regulaciones específicas sobre quién califica para el desempleo.
Con esto en mente, hay alguna variación en las leyes de cada estado, pero generalmente las personas pueden reclamar beneficios por desempleo si:
- Son ciudadanos estadounidenses o residentes legales permanentes de los Estados Unidos.
- Viven en el lugar donde están solicitando beneficios.
- Pueden demostrar un historial laboral que cumple con los requisitos. Esto se hace generalmente pagando lo suficiente al sistema en años anteriores para acumular un fondo fiduciario de desempleo.
- Están desempleados por razones no imputables a ellos, como por ejemplo despidos. O están subempleados y no trabajan las horas habituales.
En algunos estados, la ley también permite que los trabajadores desempleados soliciten beneficios incluso si su trabajo ha sido terminado con causa.
Otros estados incluso permiten beneficios cuando los trabajadores deciden renunciar a su trabajo voluntariamente.
Esto demuestra que los estados no solo tienen diferentes leyes para el desempleo, sino que también consideran las diferentes circunstancias que determinan la elegibilidad para los beneficios por desempleo.
El proceso de aprobación de los beneficios puede llevar tiempo, especialmente si un empleador impugna la solicitud del ex empleado.
Recibiendo tanto el desempleo como el Seguro Social
En el pasado, solía ser el caso que muchos estados reducían la cantidad de beneficios por desempleo para los trabajadores mayores que también recibían el Seguro Social.
A principios de la década de 2000, todavía había 20 estados con estas leyes de compensación en sus libros, pero con la presión creciente, estas leyes casi se han eliminado.
Solo Minnesota todavía usa la compensación para reducir los beneficios de los trabajadores desempleados que también reciben pagos del Seguro Social.
Si deseas reclamar tanto el desempleo como el Seguro Social, debes saber cuánto ingreso se te permite ganar fuera del programa.
Si excedes estos límites, es posible que enfrentes una reducción en los beneficios que recibes de la agencia de desempleo de tu estado y de la Administración del Seguro Social (SSA, por sus siglas en inglés).
La razón principal por la cual se pueden reclamar beneficios por desempleo al mismo tiempo que el Seguro Social es que la SSA no considera el desempleo como ingreso, y los 49 estados (excluyendo Minnesota) no consideran los beneficios del Seguro Social como ingreso para informes de desempleo.
Solicitar ambos programas de beneficios
¿Qué debes hacer si deseas solicitar ambos programas de beneficios? El proceso para solicitar ambos no es muy diferente de solicitar cada uno por separado.
Los ciudadanos estadounidenses automáticamente son elegibles para el Seguro Social parcial cuando cumplen 62 años, con beneficios cada vez mayores cuando deciden diferir la inscripción.
Si deseas solicitar beneficios de jubilación, debes visitar el sitio web de la SSA y enviar tu solicitud en línea.
Alternativamente, también puedes enviar la solicitud por correo o en persona en tu oficina local de la SSA.
La solicitud de desempleo funciona de manera similar. Puedes solicitar en línea o por teléfono a través de la oficina de desempleo de tu estado.
A veces, es posible que te pidan programar una entrevista telefónica para confirmar algunos detalles de tu solicitud.
Aunque generalmente no tienes que mencionar los pagos de beneficios del Seguro Social como ingresos (fuera de Minnesota), es buena idea mencionarlo a un trabajador de admisión de desempleo para mantener actualizada toda tu documentación.
¿Cuándo puedes jubilarte y reclamar el seguro de desempleo?
La Administración del Seguro Social de los Estados Unidos establece claramente que la edad de jubilación más temprana es los 65 años para las personas nacidas en 1937 o antes.
Para cualquier persona nacida después de 1937 hasta 1943, la edad de jubilación aumenta gradualmente dos meses. Esto significa que aquellos nacidos entre 1943 y 1954 pueden jubilarse a los 66 años.
Lo mismo se aplica para las personas nacidas después de 1955. La edad de jubilación también aumenta dos meses cada año sucesivo hasta los 67 años para aquellos nacidos en 1960 y después.
¿Puedes recibir beneficios por desempleo si te jubilas temprano?
Puedes reclamar beneficios por desempleo incluso si decides jubilarte temprano.
Sin embargo, se aplican los criterios habituales para el desempleo. En la mayoría de los estados, debes haber sido despedido sin culpa propia o haber aceptado una oferta de jubilación temprana por parte de tu empleador para reducir su fuerza laboral.
También se te puede permitir reclamar beneficios de desempleo si te viste obligado a jubilarte debido a razones de salud o seguridad, donde tu empleador no pudo ofrecerte un trabajo alternativo.
Las regulaciones exactas para esto varían de un estado a otro, por lo que es mejor consultar el sitio web de tu estado para obtener más detalles.
¿Afecta la pensión a los beneficios por desempleo?
La mayoría de los estados, como California o Georgia, han optado por reducir la compensación por desempleo para todos los que reciben cualquier tipo de pagos de pensión.
Es importante tener en cuenta que los beneficios del Seguro Social no se ven afectados por los beneficios por desempleo o la pensión.
Aunque las reducciones varían según el estado, por lo general, la cantidad semanal de beneficios se reduce en la cantidad contribuida por tu empleador de referencia hacia tu pensión (con un mínimo del 50%).
Conclusiones finales
La fuerza laboral estadounidense está envejeciendo y el mercado laboral es un campo competitivo. Por lo general, es mucho más difícil para los trabajadores mayores encontrar un nuevo empleo.
Afortunadamente, los ciudadanos mayores pueden reclamar tanto los beneficios por desempleo como los beneficios del Seguro Social, junto con su pensión.
Dado que el proceso de solicitud de beneficios puede llevar tiempo, es importante que los trabajadores mayores que desean reclamar beneficios lo hagan lo antes posible, sin importar si su empleador les ha dado un aviso de desempleo.