¿Eres residente de Nueva Jersey y te estás preguntando qué se considera un empleo a tiempo completo en este estado? Has llegado al lugar indicado. En este artículo, te proporcionaremos toda la información que necesitas para comprender y conocer las regulaciones laborales sobre el empleo a tiempo completo en Nueva Jersey. Descubrirás los criterios que definen un empleo a tiempo completo, sus beneficios y las leyes que protegen a los trabajadores en esta categoría. ¡Continúa leyendo para obtener todas las respuestas que buscas!
Según el formulario de verificación del empleador de la División de Trabajo del Estado de Nueva Jersey, un empleado de tiempo completo es un empleado que trabaja una semana laboral normal de 25 horas o más. En 2017, el formulario establece además: “El trabajo debe realizarse en el lugar de trabajo habitual del titular de la póliza u otro lugar al que un empleado deba viajar durante su horario laboral completo y normal para realizar sus tareas habituales”. 2020 La pandemia de coronavirus hizo insostenible la obligación de viajar.
El gobierno federal, el IRS y la Ley de Atención Médica Asequible.
Cuando el gobierno federal aprobó esto Ley de Asistencia Asequible, el IRS definió un empleado de tiempo completo para los propósitos de las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador: Un empleado de tiempo completo es, durante un mes calendario, un empleado que promedia al menos 30 horas por semana o 130 horas por mes. Lamentablemente, esta sencilla definición contiene algunos criterios adicionales. Para obtener más información sobre la Ley de Atención Médica Asequible, visite el sitio web del gobierno federal. Preguntas y respuestas sobre las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador de la Ley de Atención Médica Asequible.
¿Cómo define Nueva Jersey el empleo a tiempo completo para recibir beneficios por desempleo?
El estado de Nueva Jersey no tiene una política establecida para determinar la situación laboral de tiempo completo. Por lo general, el estado sólo interviene en la situación laboral cuando determina si una pérdida de trabajo califica para recibir beneficios de desempleo parcial.
Según el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey, al solicitar beneficios de desempleo parcial, menos de tiempo completo significa trabajar no más del 80% de las horas habituales de su trabajo (por ejemplo, si una semana laboral de 40 horas es típica) . En su trabajo, es posible que pueda recibir beneficios si trabaja 32 horas o menos.
Para calcular sus beneficios de desempleo en Nueva Jersey, Visite la calculadora de beneficios del estado. En 2021, el beneficio de desempleo semanal máximo en Nueva Jersey es de $731. El beneficio se calcula como el 60% del salario semanal promedio que ganó en el año base, hasta $731. Su salario semanal promedio está determinado por el informe de su empleador al estado.
¿Qué se considera empleo de tiempo completo en Nueva Jersey?
Inspirado en la División de Trabajo del Estado de Nueva Jersey, un empleado de tiempo completo se define como aquel que trabaja una semana laboral normal de 25 horas o más. En 2017, el formulario de verificación del empleador establecía: “El trabajo debe realizarse en el lugar de trabajo habitual del empleador o en otro lugar al que el empleado deba desplazarse para cumplir con sus deberes normales durante sus horas de trabajo completas y normales”. Sin embargo, en 2020, la pandemia de Coronavirus hizo que el requisito de viaje fuera inviable.
El Gobierno Federal, el IRS y la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio. Cuando el Gobierno Federal promulgó la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, el IRS definió a un empleado de tiempo completo para los fines de las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador: un empleado de tiempo completo es, para un mes calendario, un empleado que trabaja en promedio al menos 30 horas de servicio por semana, o 130 horas de servicio por mes. Desafortunadamente, esta definición sencilla tiene algunos criterios adicionales. Para obtener más información relacionada con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, visita las Preguntas y Respuestas sobre las disposiciones de responsabilidad compartida del empleador según la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio del gobierno federal.
¿Cómo define Nueva Jersey el empleo de tiempo completo para los beneficios de desempleo?
El Estado de Nueva Jersey no tiene una pauta definida para determinar el estado de empleo de tiempo completo. Por lo general, el estado solo se involucra en el estado de empleo cuando se determina si la pérdida de horas laborales califica para recibir beneficios de desempleo parciales.
Según el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey, trabajar menos que a tiempo completo significa que no estás trabajando más del 80% de las horas habituales para tu ocupación (por ejemplo, si una semana laboral de 40 horas es común en tu ocupación, es posible que puedas recibir beneficios si trabajas 32 horas o menos). Para calcular tu beneficio de desempleo en Nueva Jersey, visita la calculadora de beneficios del estado. En 2021, el beneficio semanal máximo de desempleo en Nueva Jersey es de $731. El beneficio se calcula como el 60% del salario semanal promedio que ganaste durante el año base, hasta un máximo de $731. El salario semanal promedio proviene del informe de tu empleador al estado.
Referencias
- NJ.gov: NJ State Wage and Hour Laws and Regulations
- New Jersey Division of Insurance: Employer employee form
- NJ.gov: government unemployment site
- IRS.gov: Identifying Full-Time Employees
Este artículo fue redactado por el personal de Legal Beagle. Si tienes alguna pregunta, por favor contáctanos en nuestra página de contacto.