¿Estás empezando a sentir que tu oficial de libertad condicional no está cumpliendo con tus expectativas? ¿Te preguntas si sería posible cambiar a otro oficial? En este artículo, exploraremos las razones por las cuales podrías considerar solicitar otro oficial de libertad condicional. Descubre cómo un cambio puede beneficiarte y qué factores debes tener en cuenta antes de tomar esta decisión. ¡Continúa leyendo para encontrar las respuestas que estás buscando!
Los agentes de libertad condicional son responsables de investigar los antecedentes de la persona en libertad condicional y proporcionar toda la información relevante al tribunal. También son responsables de monitorear la restitución y, si es necesario, hacer las derivaciones a los trabajadores sociales necesarios para la rehabilitación de la persona en libertad condicional. Se espera que los agentes de libertad condicional hagan todo esto de manera profesional y al mismo tiempo mantengan estándares éticos apropiados. De lo contrario, podría enfrentarse a multas o a una excedencia.
acoso
Cualquier insinuación sexual hecha por los agentes de libertad condicional hacia los agentes de libertad condicional se considera inapropiada. Esto incluye insinuaciones sexuales verbales y físicas y es una razón válida para solicitar un nuevo oficial de libertad condicional. Esto también incluye comportamientos poco profesionales y coquetos. Por ejemplo, no es apropiado que los funcionarios y los funcionarios de libertad condicional intercambien regalos o se reúnan fuera de la oficina.
confidencialidad
Se espera que un oficial de libertad condicional mantenga confidencial la información personal privada recibida del oficial de libertad condicional a menos que su divulgación sea requerida por ley. No está permitido transmitir datos personales a familiares, amigos o empleados. Si esto se viola, existe una razón legítima para cambiar el oficial de libertad condicional.
Discriminación
Los agentes de libertad condicional no pueden discriminar a nadie por su raza, género, orientación sexual, edad o religión. Algo de esto es difícil de probar, pero si un oficial de libertad condicional se siente discriminado, debe informarlo a su supervisor. En otros casos, por ejemplo cuando un funcionario lanza insultos racistas, se trata evidentemente de discriminación. Si se descubre que el oficial de libertad condicional está discriminando al oficial de libertad condicional, no es justo ni apropiado continuar la relación. Puede haber consecuencias legales para la agencia. Esto también se considera una razón válida para cambiar de oficial de libertad condicional.
Conflicto de intereses
Si el oficial de libertad condicional tiene una relación personal con un familiar, amigo o una relación profesional asociada con el oficial de libertad condicional, esto crearía un conflicto de intereses. Cambiar al oficial de libertad condicional sería lo mejor para ambas partes, ya que ambas podrían ser acusadas de un conflicto de intereses y el oficial de libertad condicional podría ser multado y/o puesto en licencia. En el caso del funcionario de libertad condicional, se le podría acusar de negociar con el funcionario si existía un interés comercial mutuo. Cualquier cosa positiva que surgiera entre el oficial y el oficial de libertad condicional podría anularse debido a este conflicto de intereses.
¿Qué razones podrían hacerle solicitar otro oficial de libertad condicional?
Los oficiales de libertad condicional son responsables de investigar el historial del libertado condicional y actualizar cualquier información relevante para el tribunal. También se encargan de supervisar la restitución y hacer referencias a trabajadores sociales si es necesario para la rehabilitación del libertado condicional. Se espera que los oficiales de libertad condicional realicen todas estas tareas de manera profesional y siguiendo los estándares éticos adecuados. Si no lo hacen, pueden enfrentar multas o ser suspendidos.
Acoso
Cualquier avance sexual por parte de los oficiales de libertad condicional hacia los libertados condicionales se considera inapropiado. Esto incluye avances sexuales verbales y físicos, y es una razón válida para solicitar un nuevo oficial de libertad condicional. Esto también incluiría cualquier comportamiento coqueto y no profesional. Por ejemplo, no es apropiado que los oficiales y los libertados condicionales intercambien regalos o se encuentren fuera de la oficina.
Confidencialidad
Se espera que un oficial de libertad condicional mantenga confidencial la información personal obtenida del libertado condicional, a menos que su divulgación sea requerida por la ley. Compartir información personal con familiares, amigos o personal no está permitido. Si esto se viola de alguna manera, existe una razón legítima para cambiar de oficial de libertad condicional.
Discriminación
Los oficiales de libertad condicional no pueden discriminar a nadie por su raza, sexo, orientación sexual, edad o religión. Algunas de estas formas de discriminación son difíciles de probar, pero si un libertado condicional se siente discriminado, debe mencionarlo al superior del oficial de libertad condicional. En otros casos, como un oficial que hace comentarios racistas, es obviamente discriminación. Si se prueba que el oficial de libertad condicional discrimina al libertado condicional, no es justo ni apropiado que la relación continúe. También puede haber repercusiones legales contra la agencia. Esto también se considera un motivo válido para cambiar de oficial de libertad condicional.
Conflicto de intereses
Si el oficial de libertad condicional tiene una relación personal con un familiar, amigo o una relación profesional que está relacionada con el libertado condicional, esto crearía un conflicto de intereses. Cambiar de oficial de libertad condicional sería lo mejor para ambos, ya que cada uno podría ser acusado de un conflicto de intereses y el oficial de libertad condicional podría ser multado y/o suspendido. En el caso del libertado condicional, podría ser acusado de hacer tratos con el oficial si hubiera un interés comercial mutuo. Cualquier cosa positiva que haya ocurrido entre el oficial y el libertado condicional podría deshacerse debido a este conflicto de intereses.
Solicitar otro oficial de libertad condicional puede ser necesario en varias circunstancias, como en casos de acoso, violación de la confidencialidad, discriminación o conflicto de intereses. Es importante informarse sobre los derechos y responsabilidades de los oficiales de libertad condicional, así como comunicarse con las autoridades competentes si se enfrenta a estos problemas.
Fuentes:
- Wikipedia: Libertad condicional
- American Bar Association: Model Rule 1.6 – Confidentiality of Information
- Equal Employment Opportunity Commission: Title VII of the Civil Rights Act of 1964
Escrito por Sandra Williams