Leyes de trabajo infantil de Carolina del Norte relacionadas con el cuidado de niños

El trabajo infantil es un problema que afecta a millones de niños en todo el mundo, privándolos de su derecho a una infancia feliz y saludable. En el estado de Carolina del Norte, se han establecido leyes específicas para abordar esta preocupación y garantizar el cuidado adecuado de los niños. En este artículo, exploraremos en detalle las leyes de trabajo infantil en Carolina del Norte y cómo están relacionadas con el cuidado de los niños. Descubra cómo estas regulaciones buscan brindar un entorno seguro y protegido para los niños, y cómo todos nosotros podemos contribuir a su implementación efectiva. Si quiere aprender más sobre este importante tema y qué medidas se están tomando para proteger a los niños en Carolina del Norte, ¡siga leyendo!

Leyes de trabajo infantil de Carolina del Norte relacionadas con el cuidado de niños
••• Manu Vega/Momento/GettyImages

Carolina del Norte no tiene ninguna ley estatal sobre adolescentes y cuidado de niños. Esto significa que el gobierno no prohíbe que los jóvenes cuiden a los niños en casa o con los padres del niño. Una organización sin fines de lucro que brinda a los padres: Referencia a guarderías no organiza contactos para jóvenes que cuidan niños.

Cuando se trata de empleo formal que no involucra a un cuidador, la ley de Carolina del Norte requiere que un adolescente tenga 13 años o menos. no puede ser empleado. La excepción es que los jóvenes de 12 y 13 años pueden trabajar fuera del horario escolar para distribuir periódicos a los consumidores, pero no más de tres horas al día.

Las leyes del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) promulgadas bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) rigen el empleo de adolescentes de 14 y 15 años. El cuidado de niños no está incluido. ocupaciones peligrosas o dañinas para jóvenes de 14 y 15 años.

Códigos de incendios de Carolina del Norte

La única ley estatal de Carolina del Norte con una restricción de edad específica es el Código de Bomberos de Carolina del Norte. Esta ley establece que un niño menor de 8 años no puede ser dejado solo desesperado. Que un niño de 8 años o más pueda quedarse solo sin supervisión depende de su madurez y sus capacidades.

Un adolescente debe cuidar de tantos niños como pueda de manera práctica y segura. Esto depende de la edad y temperamento de los niños que cuidan, así como del número total de niños en la residencia.

No existe ninguna prohibición para que una persona de 13 años cuide a un niño y no existe una edad específica, como por ejemplo: B. 11 o 13 años que deben tener una niñera para cuidar a los niños.

Normas de cuidado infantil específicas de la comunidad

Una comunidad particular, como una instalación militar, puede tener sus propias reglas con respecto al cuidado infantil. Por ejemplo, Fort Bragg Política de solo en casa se aplica a niños de 17 años o menos que residen en viviendas de Fort Bragg, usan las instalaciones de Fort Bragg, caminan hacia y desde la escuela desde Fort Bragg y se encuentran en las paradas de autobús de Fort Bragg.

La política establece que un niño menor de 17 años que esté en los grados 7 a 12 puede supervisar a personas que no sean hermanos si ha completado el curso de certificación de niñera de Servicios para Niños, Jóvenes y Escuelas del Ejército (CYSS) o un curso equivalente. Un niño en estos grados no necesita haber completado las clases para cuidar a sus hermanos.

Supervisión de cuidadores de niños.

Un niño de séptimo y octavo grado puede supervisar directamente a otro niño, presumiblemente más joven, durante un máximo de cuatro horas continuas por día.

Si las circunstancias lo ameritan, un padre o un adulto debe comunicarse con el cuidado del niño, pero al menos cada dos horas. Se espera que el niño que brinda cuidados sea maduro y competente cuando se trata de estar “solo en casa”, por ejemplo, sabiendo cómo responder a una crisis menor, como estar fuera de casa.

Empleo para jóvenes de 14 y más años

Un adolescente de 14 o 15 años de edad no puede ser empleado en ninguna ocupación excepto aquellas designadas por el DOL como ocupaciones permitidas según la FLSA. Los jóvenes podrán ser empleados en profesiones autorizadas para:

  • No más de tres horas diarias durante el horario escolar para adolescentes.
  • No más de ocho horas diarias cuando no hay escuela para los jóvenes.
  • Sólo entre las 7 y las 19 horas, excepto hasta las 21 horas en verano que el colegio está cerrado.
  • No más de 40 horas semanales cuando no haya escuela para jóvenes.
  • No más de 18 horas semanales cuando la escuela esté abierta a adolescentes.
  • Sólo fuera del horario escolar.

Aquellos inscritos en educación postsecundaria o en programas de experiencia laboral o desarrollo profesional, definidos como tales según la FLSA, pueden trabajar hasta 23 horas por semana mientras están en la escuela. Parte de este trabajo se puede realizar durante el horario escolar.

Los jóvenes menores de 16 años no podrán trabajar más de cinco horas consecutivas sin un descanso de al menos 30 minutos. Ningún período inferior a 30 minutos se considerará interrupción de un período continuo de trabajo.

Cursos de niñera para adolescentes

Organizaciones sin fines de lucro como esta. Cruz Roja Americana Y YMCA del Gran Charlotte Ofrecemos cursos de niñera como la certificación Safe Sitter o el curso básico de niñera para adolescentes a partir de 11 años. Estos cursos cubren los conceptos básicos del cuidado de bebés y niños, procedimientos de emergencia y actividades apropiadas para la edad de los niños pequeños.

Los participantes que completen el curso recibirán un certificado imprimible para mostrárselo a sus padres y tutores. Estos cursos se pueden ofrecer en línea o en persona. Esta no es una capacitación a nivel estatal, de condado o de ciudad que pueda brindarle a un adolescente un permiso o licencia para brindar cuidado infantil.

Requisitos de licencia de cuidado infantil de Carolina del Norte

Por lo general, existen dos tipos de programas de cuidado infantil en Carolina del Norte: hogares de cuidado infantil familiar y centros de cuidado infantil. Un hogar infantil familiar está ubicado en una casa residencial donde se cuida a más de dos niños pero menos de nueve. Una guardería atiende a tres o más niños en edad preescolar o nueve o más niños en edad escolar.

La definición de centro de cuidado infantil también incluye un centro residencial donde la capacidad autorizada incluye de seis a doce niños o hasta 15 niños en edad escolar.

Los programas exentos de las regulaciones de cuidado infantil del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte incluyen programas recreativos que operan durante menos de cuatro meses consecutivos al año, tales como: B. Campamentos de verano; Atención sin cita previa o de relevo mientras los padres participan en actividades no relacionadas con el empleo; cuidado infantil en escuelas públicas; y Escuelas Bíblicas de Vacaciones. Los jóvenes menores de 13 años no pueden participar en programas con licencia estatal.

Trabajo voluntario en guarderías.

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte proporciona eso Una persona que tenga al menos 13 años pero aún no haya cumplido 16 puede ser voluntaria en una guardería aprobada por el estado. El voluntario debe estar supervisado y asociado con un miembro del personal que tenga al menos 21 años de edad y cumpla con los requisitos de calificación del personal.

Trabajo voluntario significa que la persona no está incluida en la proporción de personal por niño del centro, no tiene contacto sin supervisión con niños y no recibe compensación financiera del centro.

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Leyes de trabajo infantil de Carolina del Norte relacionadas con el cuidado de niños: Preguntas frecuentes

Carolina del Norte no tiene una ley estatal con respecto a los adolescentes y el cuidado de niños. Esto significa que no hay ninguna prohibición estatal contra que un adolescente proporcione cuidado de niños en su hogar o en el hogar de los padres del niño. Una organización sin fines de lucro que ofrece a los padres una remisión a instalaciones de cuidado de niños no proporcionará contactos para adolescentes que cuidan niños.

En cuanto al empleo formal que no involucra cuidadores, la ley de Carolina del Norte establece que un adolescente de 13 años o menos no puede trabajar. La excepción es que los adolescentes de 12 y 13 años pueden ser empleados fuera del horario escolar para distribuir periódicos a los consumidores, pero no más de tres horas al día.

Las leyes del Departamento de Trabajo (DOL) de Estados Unidos promulgadas bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) regulan el empleo de adolescentes de 14 y 15 años. El cuidado de niños no es una de las profesiones peligrosas o perjudiciales para los adolescentes de 14 y 15 años.

Restricciones del Código de Incendios en Carolina del Norte

La única ley estatal de Carolina del Norte con una restricción de edad específica es el Código de Incendios de Carolina del Norte. Esta ley establece que un niño menor de 8 años no puede quedarse solo sin supervisión. Determinar si un niño de 8 años o más puede quedarse solo sin supervisión depende de la madurez y habilidades del niño.

Un adolescente debe cuidar a la cantidad de niños que pueda atender de manera práctica y segura. Esto depende de las edades y temperamentos de los niños a los que cuidan, así como del número total de niños en la residencia.

No hay ninguna prohibición contra que una persona de 13 años cuide a un niño, y no hay una edad específica, como 11 o 13, que un niñero deba tener para cuidar niños.

Reglas específicas de cuidado de niños en la comunidad

Una comunidad específica, como una instalación militar, puede tener sus propias reglas con respecto al cuidado de niños. Por ejemplo, la Política de “Solo en Casa” de Fort Bragg se aplica a niños de 17 años o menores que viven en las viviendas de Fort Bragg, utilizan las instalaciones de Fort Bragg, van y regresan caminando a la escuela desde Fort Bragg y esperan el autobús en Fort Bragg.

La política establece que un niño menor de 17 años, que está en los grados 7 al 12, puede proporcionar supervisión a hermanos no consanguíneos si ha completado la clase de certificación de cuidador para niños, jóvenes y servicios escolares del Ejército (CYSS) o equivalente. Un niño en estos grados no tiene que haber completado la clase para cuidar a hermanos.

Supervisión de niñeros

Un niño en los grados siete y ocho tiene permitido brindar supervisión directa a otro niño, presumiblemente más joven, durante no más de cuatro horas consecutivas al día.

Un padre o adulto debe comunicarse con el niño a cargo según lo dicten las circunstancias, al menos una vez cada dos horas. Se espera que el niño a cargo sea maduro y competente en habilidades de “estar solo en casa”, como saber cómo responder ante una crisis menor, como quedarse afuera de la casa.

Empleo para adolescentes de 14 años en adelante

Un adolescente de 14 o 15 años no puede ser empleado en ninguna ocupación excepto aquellas determinadas por el Departamento de Trabajo como ocupaciones permitidas bajo la FLSA. En ocupaciones permitidas, los jóvenes pueden ser empleados:

  1. No más de tres horas al día cuando la escuela está en sesión para el joven.
  2. No más de ocho horas al día cuando la escuela no está en sesión para el joven.
  3. Solo entre las 7 a.m. y las 7 p.m., excepto hasta las 9 p.m. durante el verano cuando la escuela no está en sesión.
  4. No más de 40 horas en una semana cuando la escuela no está en sesión para el joven.
  5. No más de 18 horas en una semana cuando la escuela está en sesión para el joven.
  6. Solo fuera de las horas escolares.

Los inscritos en programas de aprendizaje en la escuela secundaria o en programas de experiencia laboral o exploración de carreras definidos como tales bajo la FLSA pueden trabajar hasta 23 horas en una semana cuando la escuela está en sesión. Cualquier parte de este trabajo puede ser durante las horas escolares.

Ningún joven menor de 16 años puede trabajar más de cinco horas consecutivas sin un intervalo de al menos 30 minutos de descanso. Ningún período de menos de 30 minutos se considera que interrumpe un período continuo de trabajo.

Clases de niñera para adolescentes

Organizaciones sin fines de lucro como la Cruz Roja Americana y la YMCA de Greater Charlotte ofrecen clases de niñera como la certificación de niñera segura o el curso de fundamentos de la niñera para jóvenes de 11 años en adelante. Estas clases enseñan los conceptos básicos del cuidado de infantes y niños, los procedimientos de emergencia y las actividades apropiadas para la edad de los niños pequeños.

Los participantes que completan la clase reciben un certificado imprimible para mostrar a los padres y tutores. Estos cursos se pueden ofrecer en línea o en persona. No son entrenamientos estatales, del condado o de la ciudad que puedan otorgarle a un adolescente un permiso o licencia para ofrecer cuidado de niños.

Requisitos de licencia de cuidado de niños en Carolina del Norte

Por lo general, existen dos tipos de programas de cuidado de niños que Carolina del Norte regula: hogares de cuidado de niños familiares y centros de cuidado de niños. Un hogar de cuidado de niños familiar está ubicado en una residencia donde más de dos niños, pero menos de nueve niños, reciben cuidado de niños. Un centro de cuidado de niños tiene tres o más niños en edad preescolar o nueve o más niños en edad escolar que reciben cuidado de niños.

La definición de un centro de cuidado de niños también incluye un centro ubicado en una residencia, donde la capacidad con licencia es de seis a doce niños o hasta quince niños en edad escolar.

Los programas exentos de las regulaciones de cuidado de niños del Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte incluyen programas recreativos que funcionan durante menos de cuatro meses consecutivos en un año, como los campamentos de verano; cuidado a corto plazo mientras los padres participan en actividades que no están relacionadas con el empleo; cuidado de niños en escuelas públicas; y escuelas bíblicas de vacaciones. Los jóvenes de 13 años o menos no pueden trabajar en programas con licencia estatal.

Voluntariado en instalaciones de cuidado de niños

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte establece que una persona que tiene al menos 13 pero menos de 16 años de edad puede trabajar como voluntario en una instalación de cuidado de niños con licencia estatal. El voluntario debe ser supervisado y trabajar con una persona del personal que tenga al menos 21 años y cumpla con los requisitos de calificación del personal.

Trabajar como voluntario significa que la persona no se cuenta en la proporción de personal/niño de la instalación, no tiene contacto sin supervisión con los niños y no recibe compensación monetaria por parte de la instalación.

Referencias

  1. North Carolina General Statutes: Section 95-25.5 Youth Employment
  2. North Carolina Department of Health and Human Services: Chapter 9, Child Care Rules
  3. Wake County, North Carolina: Frequently Asked Questions
  4. Child Care Services Association: Child Care Resource & Referral (CCR&R)
  5. Fort Bragg Policy or Precedent: Home Alone Policy
  6. Red Cross: Babysitting Training in North Carolina
  7. YMCA of Greater Charlotte: Babysitting Training
  8. North Carolina Department of Health and Human Services: Child Care License Requirements Overview
  9. North Carolina Department of Labor: Hazardous and Detrimental Occupations for Youths

Biografía del autor:

Jessica Zimmer es una periodista y abogada radicada en el norte de California. Ha practicado en una amplia variedad de campos, incluyendo defensa criminal, derecho de propiedad, inmigración, derecho laboral y derecho de familia.

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