¿Tienes entre 14 y 17 años y vives en Georgia? Entonces, ¡este artículo es para ti! A medida que te adentres en la vida laboral, es importante conocer las reglas del permiso de trabajo para jóvenes en Georgia. Saber qué puedes hacer y qué no, te ayudará a aprovechar al máximo tus oportunidades laborales y a tener una experiencia segura y enriquecedora. En este artículo, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre las reglas y requisitos para obtener y mantener un permiso de trabajo en Georgia. ¡No te lo pierdas!
En Estados Unidos es legal que los menores consigan un trabajo. De hecho, muchos estadounidenses consiguen su primer trabajo antes de cumplir 18 años. Debido a que los menores no tienen los mismos derechos legales que los adultos, la mayoría de los estados no permiten que los menores trabajen a menos que tengan un permiso de trabajo válido. Un permiso de trabajo establece que el padre del menor autoriza al menor a trabajar y conoce las leyes que rigen el empleo del menor.
La ley de Georgia sigue de cerca la ley federal con respecto al empleo de menores. Según la ley federal, los menores deben recibir al menos el salario mínimo federal de 7,25 dólares por hora y no estar sujetos a acoso u otras formas de discriminación en el lugar de trabajo.
Leyes laborales de menores de Georgia
En Georgia, una persona puede empezar a trabajar a los 12 años. Esto es contrario a la ley federal, que establece que una persona debe tener al menos 14 años para poder ser empleado. La razón por la que los menores de 12 años o más pueden trabajar en Georgia y algunos otros estados es porque pueden solo ser utilizado en roles que son no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas. Estas tareas incluyen reparto de periódicos, cuidado de niños y entretenimiento.
En Georgia no hay límite en el número de horas que pueden trabajar los menores de 16 y 17 años o cuando pueden trabajar. No existe ningún requisito que los jóvenes de cualquier Los grupos de edad deben tener descansos o pausas para comer durante su turno.
Cuando se trata de jóvenes de 14 y 15 años, las leyes de empleo de menores de Georgia son más laxas que las leyes federales de empleo de menores. Empleadores sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas debe cumplir con las leyes laborales federales; Considerando que los empresarios que son no Las personas sujetas a esta ley deben cumplir con las leyes laborales menores de Georgia. En Georgia, los jóvenes de 14 y 15 años no pueden trabajar:
- Más de cuatro horas en días escolares.
- Antes de las 6 am
- Después de las 9 p.m.
- Más de ocho horas en los días sin clases.
- Más de 40 horas semanales cuando no hay escuela.
Obtener un permiso de trabajo en Georgia
A partir del 1 de julio de 2015, solo se requiere un permiso de trabajo de Georgia para los empleados. bajo 16 años de edad. El permiso de trabajo debe estar firmado por el padre o tutor legal del menor y debe contener la fecha de nacimiento del menor. El empleador también debe firmar el permiso de trabajo, que luego es aprobado por un funcionario emisor calificado, como el consejero escolar del menor.
Un menor puede obtener un permiso de trabajo de Georgia en línea. Para hacer esto, el menor puede visitar el sitio web del Departamento de Trabajo de Georgia y seguir las instrucciones que allí se enumeran para obtener un permiso de trabajo en línea. Los permisos de trabajo también se pueden obtener a través de las escuelas.
Trabajos prohibidos para menores en Georgia
Incluso con un permiso de trabajo de Georgia, a los menores no se les permite realizar ciertos trabajos. A los menores de 16 años no se les permite realizar trabajos en Georgia que impliquen:
- Carga y descarga de vehículos comerciales.
- Cocinar.
- Minería.
- Construcción.
- Fabricación y procesamiento.
- Operar maquinaria pesada.
Las mismas restricciones laborales establecidas por la ley federal se aplican a los jóvenes de 16 y 17 años. A los jóvenes de esta edad no se les permite servir bebidas alcohólicas, manipular explosivos, trabajar en la tala o molienda, ni trabajar con sustancias radiactivas.
Excepciones a las leyes laborales de Georgia para menores
Georgia, como muchos estados, tiene excepciones a las leyes sobre trabajo infantil. Y como muchos otros estados, los empleadores familiares están principalmente exentos de estas leyes. Si un menor trabaja en una empresa familiar, no existe un límite legal al número de horas que puede trabajar. Tampoco existen restricciones al trabajo agrícola para menores.
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Reglas del permiso de trabajo para jóvenes de Georgia
En todo Estados Unidos, es legal que un menor consiga un trabajo. De hecho, muchos estadounidenses obtienen su primer empleo antes de cumplir los 18 años. Debido a que los menores no tienen los mismos derechos legales que los adultos, la mayoría de los estados no permiten que los menores trabajen a menos que tengan permisos de trabajo válidos. Un permiso de trabajo indica que el padre del menor autoriza su empleo y comprende las leyes que se aplican al empleo del menor.
La ley de Georgia sigue de cerca la ley federal con respecto al empleo de menores. Siguiendo la ley federal, los menores deben recibir al menos el salario mínimo federal de $7.25 por hora y no pueden ser objeto de acoso u otras formas de discriminación en el lugar de trabajo.
Leyes laborales de Georgia para menores
En Georgia, una persona tan joven como de 12 años puede trabajar. Esto contrasta con la ley federal, que establece que una persona debe tener al menos 14 años para ser empleada. La razón por la cual los menores de tan solo 12 años pueden trabajar en Georgia, al igual que en otros estados, es que solo pueden desempeñar roles que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales Justas. Estos roles incluyen la entrega de periódicos, el cuidado de niños y el entretenimiento.
En Georgia, no hay límites en cuanto al número de horas que los menores de 16 y 17 años pueden trabajar ni cuándo pueden trabajar. No se requiere que los adolescentes de cualquier edad tengan descansos para comer o descansos durante sus turnos.
En cuanto a los adolescentes de 14 y 15 años, las leyes laborales de Georgia para menores son más flexibles que las leyes laborales federales para menores. Los empleadores que están sujetos a la Ley de Normas Laborales Justas deben cumplir con las leyes laborales federales, mientras que los empleadores que no están sujetos a esta ley deben cumplir con las leyes laborales de Georgia para menores. En Georgia, los jóvenes de 14 y 15 años tienen restricciones laborales, como:
- No trabajar más de cuatro horas en días escolares.
- No trabajar antes de las 6 a.m.
- No trabajar después de las 9 p.m.
- No trabajar más de ocho horas en días no escolares.
- No trabajar más de 40 horas por semana cuando no hay clases.
Obtener un permiso de trabajo en Georgia
A partir del 1 de julio de 2015, los permisos de trabajo en Georgia solo son requeridos para empleados menores de 16 años. El permiso de trabajo debe ser firmado por el padre o tutor legal del menor y debe incluir la fecha de nacimiento del menor. El empleador también debe firmar el permiso de trabajo, que luego es autorizado por un funcionario calificado emitente como el consejero escolar del menor.
Un menor puede obtener un permiso de trabajo en línea en Georgia. Para hacer esto, el menor puede visitar el sitio web del Departamento de Trabajo de Georgia y seguir las instrucciones allí para obtener un permiso de trabajo en línea. Los permisos de trabajo también se pueden obtener a través de las escuelas.
Trabajos prohibidos para menores en Georgia
Incluso con un permiso de trabajo en Georgia, a los menores se les prohíbe realizar ciertos trabajos. Los menores menores de 16 años no pueden trabajar en empleos que involucren lo siguiente en Georgia:
- Cargar y descargar vehículos comerciales.
- Cocinar.
- Minería.
- Construcción.
- Manufactura y procesamiento.
- Operar maquinaria pesada.
Los adolescentes de 16 y 17 años están sujetos a las mismas restricciones laborales que establece la ley federal. Los adolescentes de estas edades no pueden servir bebidas alcohólicas, manejar explosivos, trabajar en tala o aserrado ni trabajar con sustancias radiactivas.
Excepciones a las leyes laborales de Georgia para menores
Georgia, al igual que muchos otros estados, tiene exenciones en sus leyes que rigen el trabajo infantil. Y al igual que en muchos otros estados, una exención principal a estas leyes son los empleadores familiares. Cuando un menor trabaja en un negocio propiedad de su familia, no hay limitaciones legales en cuanto al número de horas que puede trabajar. Del mismo modo, no hay restricciones con respecto al trabajo agrícola para los menores.
Referencias:
- Georgia Department of Labor: Obtén un permiso de trabajo para jóvenes en línea
- Job-Applications.com: Edad legal para trabajar en Georgia
- Georgia Department of Labor: Restricciones de las horas de trabajo para menores
Bio del escritor:
Lindsay Kramer es una escritora y editora independiente que ha estado trabajando en el ámbito legal desde 2012. Sus áreas de enfoque principal dentro de este ámbito son el derecho de familia y el derecho de lesiones personales. Lindsay trabaja estrechamente con algunas agencias de marketing legal, proporcionando entradas de blog, contenido de sitios web y materiales de marketing a firmas de abogados en todo Estados Unidos.